Mitgliederbeiträge und Finanzierung im Fokus

Das neue Mitgliederbeitragsmodell und die durch die Mitglieder genehmigte mittelfristige Finanzierungslösung, ermöglichen es der Geschäftsstelle, die Bedürfnisse der Mitglieder im Rahmen des Strategieplans 2020–2025 zu erfüllen.

Insbesondere zwei Aufgaben haben den Geschäftsbereich Interne Dienste im Berichtsjahr beschäftigt: Die Entwicklung des neuen Mitgliederbeitragsmodells mit seiner einfachen und fairen Berechnungsmethode und die Ausarbeitung der mittelfristigen Finanzierungslösung, die für die erfolgreiche Umsetzung des Strategieplans 2020–2025 essenziell ist. Die damit einhergehende Budgetierung wurde erneut verfeinert und obwohl mit einer Projekt-Verzichtsplanung rund CHF 600'000.- gestrichen wurden, reichten die Mittel nicht aus, um alle anfallenden und von den Mitgliedern gewünschten Arbeiten anzugehen und die politischen Herausforderungen zu bewältigen.

H+ hat die letzten 10 Jahre mit einem unveränderten Budget gearbeitet, obwohl die Aufwände um rund 25 Prozent gestiegen sind. Die fehlenden Mittel sind seit mehreren Jahren über Rückstellungen und das Eigenkapital gedeckt worden. Die konsequente Umsetzung der H+ Strategie und die ständig steigenden politischen Herausforderungen erfordern jedoch zusätzliche Mittel.

Erfreulicherweise stimmte die Generalversammlung 2022 einer Mitgliederbeitragserhöhung in Zusammenhang mit der Einführung des neuen Mitgliederbeitragsmodells zu. Dies ermöglichte es dem Verband, die Arbeiten weiterzuführen und zusätzlich nötige Ressourcen, v.a. in den Bereichen Tarife und Politik, zielgerecht einzusetzen.

Die personellen Ressourcen waren im Geschäftsjahr stabil. Vakanzen in den Bereichen Politik und Qualität sowie im Direktionssekretariat wurden erfolgreich wiederbesetzt. Per Ende 2022 beschäftigte die Geschäftsstelle 36 Personen bzw. 29,5 Vollzeitäquivalente. Für das kommende Jahr ist geplant, die Geschäftsbereiche Politik und Tarife weiter personell zu verstärken.

Im Jahr 2022 hat die Geschäftsstelle sowohl die Pensionskasse als auch das Arbeitsmodell angepasst. Beides trägt dazu bei, dass H+ Die Spitäler der Schweiz ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und dadurch auch in Zukunft qualifizierte und motivierte Mitarbeitende gewinnen kann.

Kontakt

Orlando Bitzer
Leiter Geschäftsbereich Interne Dienste, Mitglied der Geschäftsleitung